工伤期间赶上公司工资普调，但我工资没涨应该怎么办？
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-19 19:54
- 提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-11-19 03:55
工伤期间赶上公司工资普调，但我工资没涨应该怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：神鬼未生
- 2021-11-19 04:51
如果你工伤，你有一定责任，并且符合不调整的条件，可以不调整，如果你工伤没责任，并且符合调整的条件，你可以调整工资，关键是公司的规定如何，对于调整工资，企业有自主权，国家和法律都不干涉，也不违法，所以，对此，只能遵循企业规定，即使你打官司，也无据可循，劳动仲裁和打官司，都是没有用的，
全部回答
- 1楼网友：未来江山和你
- 2021-11-19 05:58
薪酬制定和调整是企业的权利，《工伤保险条例》规定工伤职工在停工留薪期间，“原工资福利待遇不变”，因此如果公司不给你调工资，并不违反国家规定。这种情况可以找公司协商，但是如果公司坚持自己的意见，劳动仲裁也没用。
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