销售人员薪酬激励中存在的问题。着急
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-27 02:52
- 提问者网友：风月客
- 2021-02-26 03:17
也就是在薪酬激励中的不足。.....
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2021-02-26 03:56
请参考同地区，同行业的平均标准制定自己的薪酬激励计划，如果有预算可购买一些咨询公司出具的薪酬报告，最知名的mercer,美世咨询。
全部回答
- 1楼网友：鱼芗
- 2021-02-26 05:09
其中一个弊端，是造成企业成本的负担，无论是企业大小，人力成本都是很大的一笔开销，单纯的使用薪酬进行激励，对企业会造成很多额外的负担，成本必然增大；
其二：激励薪酬会削弱企业文化的核心价值观，对员工的影响和促进作用，单纯用钱来维系与衡量的劳资关系，会使内部氛围过于功利化，不利于长远的发展；
激励制度是要在有限资源上实现最大激励效果，还是多元化激励比较好。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯