从入职日期计算年假公式

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解决时间 2021-01-27 10:30

提问者网友：辞取
2021-01-26 18:37

从入职日期计算年假公式

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-01-26 19:00

不同公司对年假的规定各不相同，有些公司年假是根据员工入职的长短来计算的，而年假计算公式就是计算能休几天假的公式。虽然年假计算公式根据实际情况有所差异，但原理基本上是一样的。下面，世界工厂网小编为大家汇总几种年假计算公式，供大家参考。　　例1：甲员工于2004年3月8日入职
　　满1年后才可以休年假，所以2004年3月8日-2005年3月8日是没有年假的。+ d2 j8 C( l9 ~# T4 b
　　此员工已休年假：2005.3.8-(5天)- 2006.3.8; C8 b7 @, ^9 v% }- X
　　这5天实际上是休的05年3月8日到06年3月8日这一年的年假
　　2006.3.8-(7天)-2007.3.8
　　这7天实际上是休的06年3月8日到07年3月8日这一年的年假
　　所以现在是2009年4月30日按理说是可以休年假7天。此员工在2009年可休从2009年3月8日到2009年12月31日共计299天所享有的年假为5.5天。( t0 n' B- [8 F+ O
　　年假计算公式：
　　(299/365)*7=5.73 取整为5.5天。
　　这5.5天此员工必须在2009年3月8日到2009年12月31日休完。今后每年从1月1日到12月31日都可以休当年的年假。

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1楼网友：低音帝王
2021-01-26 19:07

哎呀好羡慕我们是满了一年之后才有年假的具体应该你去问归公司的人力资源部每个公司的都不一样

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