私企08年10月公布按上海劳动法婚假规定，员工应在结婚登记之日起6个月一次性连续使用，逾期不补，是否合理
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-10-21 23:22
- 提问者网友：浩歌待明月
- 2021-10-21 11:05
私企08年10月公布按上海劳动法婚假规定，员工应在结婚登记之日起6个月一次性连续使用，逾期不补，是否合理
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-10-21 11:13
你公司的制度是针对十月份的假期，因为你的假期发生在制度颁布实施前，按法律不具前溯性的前提，你公司应该对你的假期给予补休。不能一竹竿打死一船人，如果你公司的人事专员是很野蛮的，这事就不是这样说啦！你的假期就变成自动放弃。如果你遇到这种事，可以求助劳动局了解怎样保护你的合法权益。祝你好运！
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯