如何找到喜欢的工作

如何找到喜欢的工作

问题一：如何找到自己喜爱的工作？ 史蒂夫·乔布斯说：“做伟大的工作的前提，是你喜爱自己所做的事情。如果你现在还没有找到，那么继续找，不要停。只要是内心向往的东西，你就会找到。这和任何美好的爱情一样，随着岁月的流逝只会渐入佳境。所以继续找，直到你找到，不要停。”　　昨天看有关前思科公司中国总裁林正刚的一篇访谈：“林正刚以自己经验为例，告诫年轻人说，懒惰的人只是没有找到自己喜欢做的事。所以年轻人不要灰心，要有耐性，要给自己时间成长，要找到自己喜欢的事情，也会变成工作狂。”　　也就是说，找到自己喜欢的工作，其实是需要一个过程的。史蒂夫·乔布斯说：“我很幸运，因为我很早（20岁）就找到了自己爱做的事。”但普罗大众并不都具有这种幸运。所以，就需要不断寻找，其实也是一个不断认识自己的过程。　　首先，他强调：“每个人有天生的爱好，这个人生在世界上必有一样东西不同于其他人。”而且，这不是以人的意志为转移的。你天生有这个爱好，你不能说这个爱好不好，换一个爱好。这是不可能的。　　“最重要的父母的责任是把孩子本来具有的东西给挖掘出来。假如说你本来是个煤矿，你妈非要把你搞成金，相当累，最后搞不成的，你把煤放到煤的用处的时候就很好，你本来是铜非要弄成银很难。父母应该帮助孩子找到这个东西。”　　第一步就是见识，用见识来刺激自己，这是一个匹配法。比如，把某一个工作摆在你面前，你会有一个很自然的反应，满意或不满意，兴奋或不兴奋。如果对某一个工作一见钟情，那很有可能是你喜爱的工作。　　但并不一定。还需要经过第二部，就是所谓的探索性体验。有些人看着公务员挺好，觉得很满意也很兴奋，但真正做了公务员，会发现自己很不喜欢。所以，需要通过探索性的体验来验证，找到真实的匹配。　　“到了第三步之后，我们有的时候即使你看到一点东西的时候，不见得是你真正非常得意的，有的时候看完了之后对两个东西都有兴趣，这个要我们做一个选择，刚才我们这位同学讲到的责任。实际上一件事情虽然我们说我们需要的是追求快乐的，但大部分的事情不是以快乐为开始的，我们适应一件事情的时候有不适感，我们做任何一件事情都有不适应。创业的前五年，什么叫创业者？不是正常人的过法就叫创业者，创业者是失败率非常高，但即使失败我也愿意干的，是这种行当，但你只要快乐的行当，是投机者，投机者要么打赢要么打输，对大多数人说，要培养一定的耐受力，做一件事情要有投入感，并不是光想得到，如果你在学习社会实践选了两三个的机会，你要工作一段时间发现能不能累积出相当的成就感，或微妙的创造感。　　上面说的三部曲都是比较原则性的。在实际寻找喜爱的工作的过程中，可以这样做：就是多做些事。多做些事，可以通过三个途径：一、不断跳槽，这个成本会比较高；二、正常上班但业余有兼职；三、如果在一家比较大的公司，有个样的活，就多干。这是最理想的情况。　　袁岳说：“你一定在早年的时候，不能太疼惜自己，你要习惯小时候一定要给自己加压，加压到自己受不了，然后再减。早年中间所谓的超载，或者加载，目的是让你在尝试不同东西的中间找到你比较喜欢的那个，因为一开始只选一件东西，以后你不知道这件东西喜欢不喜欢，干了时间长了，觉得反正我只会干这个，马马虎虎干这个，你接触过若干件事情，你会找到我喜欢干的事情，以后你在喜欢干的事情上再多干一点。”所以，多做些事有两个好处，就是有可能发现自己喜欢的事，同时能够承受压力。问题二：怎样快速找到自己感兴趣的工作？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职
业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，
都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里
钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没
有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，
但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工
作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，
目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任
的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手
的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水
平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要
一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和
接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心
知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即
可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我
们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过
去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少
求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一
条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符
合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四......余下全文>>问题三：怎么发现自己喜欢什么工作 你可以从以下几个方面思考一下：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去做一下霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。问题四：如何找到你喜欢的工作 要告诉你这个答案之前，先问自己以下这样几个问题：当你受到他人的喜爱和欣赏的时候，你是否会感觉到快乐？当你做的事情能够获得别人的认可和肯定时你是否感觉到快乐？当你能够完成一件你自己曾经不确定是否能够完成的事情后，你的内心是否会因此增添了一份信心，在当时得到验证后是否感到了成就感？当你被他人需要，你是否会感觉到快乐？你喜欢体验以上这些感觉么？“喜欢”在这里打上了引号，为什么呢？我接着就要解释“喜欢”的定义。我知道有些人喜欢看电视剧，有些人喜欢K歌，有些人喜欢打篮球，有些人喜欢玩网游，有些人喜欢打麻将，有些人喜欢泡妞等等。在这些娱乐中，人们了解到了“喜欢”是什么。而很多人在工作中并没有找到这种感觉，所以他们很轻易的就对自己做的事情进行了判断————我并不喜欢我正在做的这件事，我也不知道我究竟喜欢什么。所以你问一些人，你喜欢什么？他可能会说，我喜欢玩。我们的社会流行的观念，导致我们认为，做自己喜欢的事情（仅仅娱乐），就等于不务正业，我十分地同意这句话，不过它并不是我今天要谈论的东西。因此你要寻找的你喜欢的，是文章最开头的那些“喜欢”。所以，你就应该思考，怎么样才能在做一件事的时候拥有以上的这些感觉？在说这个答案之前，我要说一些辅助你明白这个答案至关重要的一段话：很多人之所以会提出那个有点愚蠢的可爱的问题：“如何找到自己喜欢的工作？”他们除了拿了娱乐带来的感觉，错误的定义了“喜欢”以外，有些人甚至有一种“不劳而获”的想法，这种想法就是：我不用付出任何东西，我就能体验到以上的那些感觉。他们似乎认为，世界上存在一种工作，他们甚至还没做它或是浅尝即止，就应该立刻给人带来好的所有的感觉，如果没有，那么就说明“我不喜欢它” 。这是对于长期困惑于“如何找到我喜欢的工作”的人的写照。我们可以思考一个问题，我们做什么样的性质的事情，别人会喜欢并且欣赏我们？做什么样的事情别人会肯定和感谢我们？做什么事情别人会需要我们？我想，一个人做的事情能给别人带来价值，别人就会对你产生这种印象。例如，你精心设计出了美丽的服装，你精心制作了一个电影，你做的饭菜特别香，通过你的授课使学生不断成长，你将ipad设计的非常精美。于是，穿上美丽服装的人，对着镜子满意的笑的时候，就是在感谢你。看了电影流泪的人，是因为这些东西融入他们记忆，所以觉得真实，他们欣赏你、喜欢你，那些吃了你店里香喷喷的饭菜来了又来介绍很多朋友来的人也是在肯定你，你的学生学到了宝贵的知识而感到满足说明他们也需要你，这一切，就像我们都想要Ipad，喜欢乔布斯一样。那做什么样的事情，会让你获得成就感？答案也很简单，自然是你不能立刻做到的事情，做到后会带来成就感。很多人做很多事情，动力其实不是来源与以上这些东西，他们追求的是什么？我猜想，无非就是“人前显贵”，能够很吊的说：“欧巴江南 style ”（老子有钱有范儿比你牛逼，你们都是垃圾不行，你们只有嫉妒我的份) 由于他们已经把人与人之间的关系形成了“对立”思维，要么就是我牛逼，要么就是你比我牛逼，这种对立的关系，所以他们的思维永远无法进入，刚刚的那些状态里面。他们通常会选择，更“容易”更快速能够带来这些东西的工作来做，能够显得自己很牛逼。但是，这个动力，实在是有点支撑不了他们太久，做着做着，工作就做的很烂，利益也自然而然得不到。火影忍者里面有句话我觉得很有道理：不是因为你当上火影，别人就认同你。而是别人认同了你需要你，你当上了火影。问题五：怎么找到自己喜欢的工作 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我......余下全文>>问题六：如何找到自己钟爱的工作 第一：找一个没人打扰的时候，闭上眼睛，在脑海中描述自己想要的生活，要想想清楚，比较现实的去想，这个度要自己把握。这样你想要的没好生活，一定就是你钟爱的了，你钟爱它，你就会有兴趣去为它奋斗了，不是吗？不建立在想要得到的兴趣从某种意义上来说都不是真正的兴趣。 第二：有了自己想要的生活的概貌之后，找一支笔记录下自己的目标，一定要写下来，然后分析自己的不足和优势，和自己做一次深刻的对话，用一页纸来自问自答的方式记录。 第三：怎样才能发扬长处，改变自己的不足呢，比如说你觉得现在自己很年轻没有经验，或者没有足够的资金什么的，这些都一一写下来，然后找到适合自己的方法，比如你要多去接触外面的世界，比如你要加强时间管理啊，比如你要时常和自己的朋友等沟通自己的想法啊。这里就不一一列举了。 最后一步是最最关键的，那就是找到了自己感兴趣的事情，一定要记住马上行动了，时不待人，迎难而上，你会在每一次突破困难的时候感到欣慰，感受自己的价值所在，那时候你会不热爱你的生活和工作吗？ 总之 不要空想，要付之于行动中，相信你会很快找到你想要的东西，说了这么多有点文不对题了，希望对你有帮助，因为我也是从你这样的状态中走过来的，人生无所谓好坏，适合你的一定就是最好的，那一定也是你最喜欢的。问题七：怎么找到一份自己喜欢的工作？ 听过来人给你讲故事。
首先 我是一个曾经一个月换一份工作的人 虽然不是名牌大学 但是 自己总觉得自己能力无限 所以就混了高不成低不就 每当看到一份工作的待遇或者对待员工不好之类的一些 我都会退堂鼓敲的响响的 但是 长期的这样颠沛流离 简直就是煎熬 没有存款 没有固定的朋友 只有酒肉朋友似的 混迹于一个又一个都市巷尾 有时候想想 年轻时是什么呢 是一种体验吧 是一种尝试吧
我们总是换了一个又一个工作最后得出的结论 无非就是老板太差了 工资都不涨了 什么的 没前途
但是谁又真正的找到自己喜欢的工作呢 以前我喜欢写文字 但是发现 我学的专业是机电一体化
而后 很多时候 自己都后悔没有学文字 毕业后 在工厂做过 但是受不了太大的苦 不过那样 效益还是有的 谁又嫩耐得住清贫的生活呢 你毕竟要结婚 生子 养家 糊口 找自己理想的工作不容易 所以 我们必须认准现实的我们 能做什么 怎么做 你如果喜欢一个工作 就多搜集这方面的 然后积极主动的去 没有文凭不可怕 没有经验不可怕 我们无论年纪多大 都是初学者 都是从牙牙学语开始 才练就的口才 没有谁一口吃个胖子 所以面对这个陌生的职业选择 在这个人生路口 要认真的考虑好 自己适合不适合 能不能坚持下去 。希望你做好了心里准备 然后从其他方面多做充分的评估 做出自己的人生抉择。
相信自己 会好起来的。问题八：怎样去寻找一份适合自己的工作 要想找到一份适合自己的工作，一般应注意如下几点： 一、认识自我定好位 在接待求职者时，常常遇到其高期望值与低实现率的问题，同时也碰到个别高能低就的现象，这些问题和现象的成因主要是当事人对自己缺乏正确认识，没有将自己在社会中的目标位置定准。正确认识自我首先要客观分析自己的学识、技能、经历、年龄、性格、兴趣、身体条件、意志品质、社会背景等职业因素，必要时借鉴亲朋好友或专业人员的评价意见，在分析单项因素的基础上，汇总得出自己的综合素质状况。需要指出，兴趣是关键职业因素，工作兴趣既是工作动力，也是越来越多的现代人从事工作的目的。其次，正确认识自我要善于发现自己的职业潜能。事实证明，每个人都有很多潜能，其中任何一种都可能成为在某个职业领域成功的因素，其可能性的实现程度要靠挖掘利用潜能的程度。发现潜能的简单方法就是自我归纳。将自己生活、工作中已经完成的事情罗列一些，根据动因、效率、效果，分析自己是否具有领导指挥、开拓创新、组织协调、宣传教育、设计策划、文艺表演、体育运动、手工操作等潜能品质，从而在寻找工作时扬长避短，确定最佳发展方向。 读了《》的人还读了: 1、找工作需克服四大心理障碍 2、职场人迟到有原因 对工作不满排第三 3、工作枯燥缺乏激情 就业压力大无法跳槽 4、蔡宏斌英语工作室鸿成花园分部 5、深圳找工作之前言与后记 6、中国MBA在华尔街找工作的悲惨经历 7、求职故事：“说”出来的好工作 8、厦门理工校企合作首设大学生“创新创业实验班” 9、找不到工作的大学生还是人才吗 10、小伙急寻工作应聘“临时丈夫” 被骗千元体检费问题九：怎么办找不到自己喜欢的工作 不说大道理,面对现实，自己的前途，自己来把握。当追求理想时不能忽略实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，要分三步走。
1）面对现实：要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发：做你不喜欢的工作。并把它做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想：做你不喜欢的工作，拚命赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你喜欢的工作。
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。行行出状元，不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。找不到工作就不就业是不太好做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，就业同时实现择业很难。先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验和职业技能，现今企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！问题十：怎么才能找到自己喜欢的工作 说实话，这很难。如果自己有兴趣爱好，那么找到自己喜欢的工作就比较容易了。但是兴趣爱好如果不明显，或者不是特别突出，珐么还是找个赚钱相对较高的工作吧，很少有人从事着自己喜欢的工作，多数在抱怨，工作久了，难免会生厌倦的。所以，只要有工作，就以服务的思想或奉献的思想去对待，这样让自己主动去喜欢这工作，才是最好的办法。

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