格力电器是如何对待员工的

格力电器是如何对待员工的

格力黑。。非常黑。。一层吃一层吃到我们底下员工什么都没有了。。。说是说什么过节费什么过节费的。。。其实加班都是没钱的。。工资永远算不清，，反正每个月工资低的时候总是有理由，，而且加班加得你眼睛都看不清。。我还在里面工作。。工作了那么多年有感情了。。也有了依赖。。走不得！！说实话像现在这种社会经济来说。。工资算低了。。做事永远是做给外面的人看的。。说一套做一次。。永远都是说得比做的快。而且经常刚说完就没那会事了、、就像放屁一样、、一个国企连一件说出来的事都承诺不了。怎么留得住员工呢。。我明白不管多好的公司都会有人走的。毕竟不是自己的地方 - -黑每个公司都黑。。但是格力黑还老是拿自己是国际企业来压人、、做员工的真的好辛苦。。淡季的时候就把人赶回去。。然后就每个月发2000左右的工作，，我想说现在2013年两千块可以怎么用？？旺季的时候一个月休息一两天。。而且那一两天还是你早上来上班的时候或者晚上来上晚班的时候刚来到了。。然后把你赶回去的。。我想说你刚睡醒回去还能睡吗？？睡不着。。把你赶回去然后叫你转班 比如今晚8点半来上班赶回去。。叫你明天早上来上班？？谁受得住？？这也算休息。。但是一个月来工资也多不了多少。。也就2600左右。。什么过节费什么都是假的。。每逢节日都是无偿加班、、没有加班费。。公司这个算盘算得好准的。。现在季度奖也没有了。。什么都没了、、以前还经常有什么活动的。。我记得最后一次去是去年了。。还是自己给钱的。。目前我工作的是格力凌达。。不知道其他分公司有木有这种情况- -做管理的没有做管理的待遇。。做技术工的更没有做技术工的待遇，，我在里面算是技术工- -但是跟员工一样待遇- -但是做高层的就非常好待遇。。因为饱的饱死- -饿的饿死- -没办法。。只能怪自己命没有人家好- -我不会像其他员工哪有希望你倒闭。。 我只想公司能有所改善- - 我能多多体会一下各层的员工- -一个团体不团结我就不信能做得好。。公司人员流失太大了。。每天都换新脸。。唯独我们几个老家伙- -谁不想开开心心回去过年然后开开心心回来正常上班呀？？但是我眼睛看到的是赶紧辞工回去。。或者回来拿完另一半年终奖就赶紧走人- -我很记得以前我曾经在格力电器工作的时候。。一个主管说= =中国什么都不多人多。。

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