如何做好一名优秀的员工？

答案要从“德、才、能、拼、群”方面回答！

如何做好一名优秀员工?

正经事 2008-05-06 15:04 阅读92 评论0 字号： 大大 中中 小小

每次想这个问题,都有不同的想法,或许这本身就是一个无限成长的问题。先来说说截至目前自己的一种想法。

首先，我认为一个优秀的员工应该是有良好执行能力的人，他至少要对他所负责的工作有很好的执行能力，能把自己的活干漂亮。

其次，一个优秀的员工应该是责任心很强的人。也就是说，除了具备某一专业能力外，他还要对自己能力许可范围内的工作尽到责任。或许这个工作不是他负责，可只要能力允许，他都会负起责任尽可能去做好。

另外，一个优秀的员工应该是一个既尊重领导又能敢于、善于谏言的人。一个没有上下级观念的员工不是优秀的员工，同样一个只是按照领导说的去做而不加思考的员工也不是好员工。因为无论多么伟大的人，都会犯错误。所以，对于一些我们认为领导可能考虑不周全的地方，我们应尽可能详细地向领导阐明，看领导是否会改变主意。有意见时要保留，并尽可能早的和领导再沟通。只有心中没有保留时，工作才会干得很漂亮。对于领导的明显错误，我们要敢于、善于谏言，让领导意识到自己的错误并改正。

还有,一个优秀的员工应该以公司的根本(长期)利益为出发点,在对内或对外工作中学会平衡。因为只有平衡，才能和谐，才能长期稳定发展，使公司收益最大化。

最后，一个优秀的员工应该会选择一个更加优秀的领导。只有跟着优秀领导，优秀员工才能更好更快地成长。

遵纪守法，服从领导，团结同事，关爱他人。有一定的文化知识和业务知识，懂业务，懂技术，工作技能好。有爱岗敬业和无私奉献的精神。能圆满完成目标任务，工作业绩突出，领导满意，同事称赞。

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