被领导批评完后心理可别扭了，以后如何面对领导？

我是领导手下的一个职员，其实就是半个秘书的角色。在我的印象里，我们领导从来不在一些细小的问题上批评我，这次竟然因为一个申请，从标点到日期发了一通火，真是不明白为什么，现在看见我们领导有些发憷了都，我以后该怎么办呢？

还有，总感觉领导发完火以后再跟领导见面特别尴尬，虽然我也没跟他争吵，总觉得领导是不是对我有看法了或者不信任我了之类的。反正现在见到领导挺不自然的。

人在无法正常释放压力的情况下，会有对无关压力的他人或它事表现出情绪失控的状态（一般情况下都指向自己的亲人或熟悉的部下）这是正常的心理反映，有利于人在压力环境下的生存。
你应该明白，领导如果能够向你发火，说明他没有把你当外人，不需要掩饰自己丑陋和不文明的一面，你只是做了一个替他释压的对象。此时，你的忍耐、理解和不计较可能会换来领导对你的赏识，但前提是你是一个能人。领导不希望以牙还牙的下级，更不喜欢让他压力增加的人。只要你保持常态，不要介意昨天发生的事情，那么，随着领导压力的转移或释放，我想，他会还给你因他自己情绪的冲动而丢失的笑脸。祝你快乐！

严格要求自己，避免类似错误的再发生，估计是你类似错误发生的太多了，或者此次错误造成的影响比较大

..............天气热了 难免心浮气躁。。做好自己的事情

错了就改，改了再犯，改改犯犯，千锤百炼···

别想太多，尽力做好，做对自己的事就可以了。当他是发唠叨 再看看别人怎么说的。

有这么几种可能 1、他忍你好久了，甚至曾今暗示过你，但你自己却没有觉察。以至于他忍无可忍。这种可能比较小。 2、你出的小毛病最近可能给他带来了一些麻烦。所以他开始介怀。 3、可能他根本不是和你发脾气。而是他被其他的人或者事情惹毛了，但是又没地方出气。以至于他看什么都不顺眼，正好拿你的这些毛病出气了。 4、可能这次的文件比较重要。或者错误比较严重。 除了第一种可能，这件事的发生都是有偶然性的因素的。就是那种100年不出一次，现在出了，100年后都不一定再出现的情况。所以你不必介怀。 1、首先领导批评下属本来就是一件正常事情。 2、这种事纯粹只是个偶然，不必过于在意 做秘书的基本要求就是细心周到。接下来的工作要细心点，这是必然的。可是即便那样，你不大可能找到一个永远不被领导批评的岗位。对吧。所以争取让你在人际关系中变得主动起来。

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