拖欠工资没理由的拖着不给

单位的做法是违法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

    你好，如前面所说，你们的雇佣关系是否有相关合同或协议，如果有就参照里面的约定处理。如果没有合同、只是事实劳动关系，你要注意收集和保留证据，比如原来的出勤记录、工卡、工牌以及关于工资的约定等。收集好证据后可以去劳动部门申请仲裁，如果仲裁不行、可以直接去法院提起民事诉讼。