被开除是不是当天可以拿工资

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解决时间 2021-03-20 10:29

提问者网友：最美的风景
2021-03-19 21:46

被开除是不是当天可以拿工资我是一名移动公司的外呼人员，我2015.8.20号去工作。2016.7.8号公司说我被顾客在省移动公司被投诉罚我500块然后开除。我想说我被开除可以当天拿工资吗？还有就是他罚我500合理吗？以前是有规定说过有责投诉200骂人500 。因为电话里对方骂我，我才回嘴，不过态度挺好的。公司领导说因为那顾客有关系，所以才可以投诉我。

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五星知识达人网友：一把行者刀
2021-03-19 22:40

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

《江苏省工资支付条例》
第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

《广东省工伤保险条例》
第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

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1楼网友：痴妹与他
2021-03-19 23:49

所述情况法律没有明确规定那一天结清工资，只要是在当月内结清工资的都视为合法，但是按惯例一般都是宣布开除当日或是次日就结清工资。

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