和招聘单位约定工资后，一年后交五险，那一年后交了保险是不是会从工资扣除个人缴纳的部分？那么工资实际

和招聘单位约定工资后，一年后交五险，那一年后交了保险是不是会从工资扣除个人缴纳的部分？那么工资实际拿到的会比约定的少吗？

职工社保除了公司缴费部分外还有个人缴费金额，个人缴费金额个人承担但是由公司代扣代缴。所以届时实发工资必然少于应发工资。如果这一年你的工资未有变动，则届时必然小于你们约定的工资。
另外，形成劳动关系后，单位就应当为你参加五险，而不是一年后才参加。

那是肯定的

工人打工，羊毛出在羊身上，个人企业和私人单位没有想象的说得那么好。别的不说，就说行政、事业单位吧，交保险，上边交百分之多少？剩下的自己再交呢？你可想而知！

工资一年后不涨，肯定是从你现有的里面扣，拿到的会少，实际交上去的会多。

退休之后拿的是养老金'不是退休工资。养老金拿多少跟你的养老金账户余额还有当年的工资标准有关'所以你要看五险或者三险到底有什么影响还是要看里面的养老保险交的是不是有差。

不会 不会 所谓“五险”就是工作的单位和个人统一交纳给不同的保险单位的保险金 其中单位交纳占应该交纳的主要部分 个人部分为小部分 这就是平常说的“五险”

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