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环球互易青岛分布怎么样

答案:1  悬赏:10  手机版
解决时间 2021-04-03 03:00
  • 提问者网友:雾里闻花香
  • 2021-04-02 11:07
环球互易青岛分布怎么样
最佳答案
  • 五星知识达人网友:梦中风几里
  • 2021-04-02 12:17
对于你的问题,我不做回答,但我要说一个我认识的朋友的亲身经历:这个公司就是一个销售公司,他不是销售,属于后勤,刚开始进公司时,公司规定是5:30下班,8:30上班,双休,但是经过一段时间,改成了6:00下班,而且改成单休,周六上班,6:00下班的原因是因为白天变长了(说到这里,我就在想,冬天天短时为什么不改成5:00下班啊?),再就是非上班时间经常被占用,每月至少聚餐2-3次,绝对都是晚上下班后,吃到晚上10点算是早的。这个公司追求的是公司利益最大化,一点以人为本的理念都没有,人员流动率非常大(可想而知,一个不为员工着想的公司,人员流动率怎么能不大)。以下是我找到的其他关于此公司的回答,仅供参考:
骗子公司,我同学进去几天发现不对劲就赶紧出来了,忽悠刚毕业的大学生,为了做单不择手段,主要采用电话诈骗的方式,劝你不要进去 否则会被洗脑的。
这种公司你也敢去上班,别去为好基本是靠坑蒙拐骗为主,骗客户再骗员工
楼上的你去过面试过 你怎么不做啊 垃圾的不能再垃圾 你不信 你可以先去 完了你自己感觉 我说错了 你打我
该公司来着不拒! 但是去了你会后悔的 ,坑员工坑客户的一个公司!
要回答这个问题前,最好先了解一下你的背景,如果你像我那样已经在销售界混出成绩(不管哪个行业),或者年届30以上,我劝你不要去那里。我才刚从那里面完,条件很苛刻,首先销售团队里面占最大比例的是毕业生或者零经验的人,销售业绩以一个季度核算,一个季度内不达标就得降级,税前大概5000左右,一周5.5天班,人员流动率比较高,我上次有试探过对方的口吻看公司的文化是否以人为本,稳定团队,结果没有!在我看来,一个高绩效的销售团队不能有太高的流动率,特别是互联网那行,好的销售可以带走客户
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