()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-22 18:54
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-02-21 18:25
()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-02-21 19:42
参考答案: C
试题难度：★★☆
参考解析：
试题难度：★★☆
参考解析：
全部回答
- 1楼网友：猎心人
- 2021-02-21 19:51
我好好复习下
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯