才上了一天班就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
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解决时间 2021-12-29 00:07
- 提问者网友:無理詩人
- 2021-12-28 15:12
才上了一天班就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友:夜风逐马
- 2021-12-28 16:34
亲,这个问题可以直接说的,没什么不好意思的,因为有的公司不适合你,就要尽快离开,而且你只工作了一天,对你的保险,工资没有任何影响。
劳动合同法规定,试用期员工可以随时提出辞职,而且求职者对于公司来说没有任何赔偿,所以放心大胆的去辞职吧。
劳动合同法规定,试用期员工可以随时提出辞职,而且求职者对于公司来说没有任何赔偿,所以放心大胆的去辞职吧。
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- 1楼网友:渊鱼
- 2021-12-28 20:52
直接不去上班就行了,还用说么?反正一天的工钱,肯定是没有的,你就不要多想了。
我厂这些人很多的,只上了一天,不合适就走人,这样才能及早止损,不然,越拖越亏啊!
- 2楼网友:青灯有味
- 2021-12-28 20:25
1.直接跟公司说不合适。一般人事部会挽留,你坚持下就行了,人事部都会批准,就是当天工资人家不好跟你做了,你走离职手续就可以了。
- 3楼网友:未来江山和你
- 2021-12-28 18:52
说明你是一个很负责任的人
很多员工进公司上一天班,招呼都不打就不来上班了,这样的人是很多。
很多事情不好说就直说还显得更真诚,你是怎么想的就怎么说,是个人原因还是公司原因想辞职?你直说,说不定还可以得到自已想要的答案。有时公司方也是很想听到辞职人员的真心话,这样更能了解招不来人的真正原因,能改的就改,能完善的就完善。
- 4楼网友:我住北渡口
- 2021-12-28 18:41
旷工一天,按劳法来说,最多扣你三天工资!扣一个,那就去告他! 也可能你老板想治治你旷工的违纪行为!去道道谦,承认个错!
- 5楼网友:几近狂妄
- 2021-12-28 17:57
先跟你直属领导直说原因,基本都能理解,问问他看怎么办,一般他带你去见一下老板,老板和你谈一下,看你坚决要走,一般也不会留你,你刚来一天,估计合同都还没签,也不需要多少手续。
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