领导应该如何引导和激励年轻的工作人员去适应环境

首先要了解到员工是否有明确的工作和奋斗目标，只有明确了目标，才能找到努力的方向。并给他一些挑战的事情去独立完成，培养自信心和独立处理事情的能力。其次要让年轻人能沉下浮躁的心，让他意识的只有通过努力的锻炼才能成长，要从小事做起，培养自己的能力，形成自己的职业素养和知识体系。第三，让其明白承担责任的重要性，做一个负责人的人，了解自己的长处和不足。第四，学会和各种人打交到，建立团队的意识。

首先应该给年轻员工以身作则，给员工以安全归属感，让员工感觉到在此工作会有所作为，能发挥自己作用，能有所发展。其他的就是在福利待遇和工作要求上都有合理的规定及章程。这些都做到的话，员工应该也没什么不能适应环境的了。