谁明白北京社保的工资基数怎么定的？为什么有按70%的，60%的，40%的？

我看了社保网站上的关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
，关于社保工资基数是这么写的：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。

这个，为什么会有不同的百分比？我们是新成立的公司，月工资2700的话，那我按哪个基数上社保呢？

如果，按照很多公司的标准，按最低标准上，那工资表是不是要做一份假的？不然以后对不上啊，新手，实在不太懂，谁能给我说一下。谢谢

只要你公司交费计算采用的基数不超过上面规定的最高基数，也不低于上面规定的最低基数，就都可以。不过你选用的基数越高，虽对员工有利，但老板不高兴不同意，因为公司会交得更多，所以，公司一般都选最低的基数交，除非你公司很人性。交社保基数与工资表没有直接的关系，不用做假工资表的。交社保并不一定按员工的实际工资情况来算，而且大部分企业都不这样算。

社会保险缴费基数是指每月缴纳社会保险的基准数额，即按多少工资缴纳社会保险。 社会保险基数的确定标准是：工资低于社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%缴费；工资高于社会平均工资的60%低于社会平均工资的300%的，按照实际工资缴费；工资高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%缴费

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