旷工自动离职后我的档案怎么办啊？是公司给寄回户籍所在地吗？

我在国企上班

这个需要你去公司办理的。公司的人员档案那么多，不会对一个已离胑的职工特别关注的。
　　档案：档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。是国家机构，社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。
　　个人档案：是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人‍情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。

报告给领导，看是否需要解除劳动合同。 如果解除劳动合同，可以依法送达。、送达后将劳动者的档案转移到人才交流 中心区，也可以继续保留在单位。 再看看别人怎么说的。

不需要，这样会把档案遗失掉的，以后就麻烦了。本人建议你，还是通过快递方式向旷工离职的人员户籍所在地发出要求他限时来单位办理档案转移事宜的书面通知，一般情况下，快递单位会留存他的签收记录；如果他不签收或者查无此人而退回的，你不要拆开这封邮件，作为单位已经通知他的依据。具体请咨询当地的劳动部门或者你单位的法律顾问。

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