离职员工奖金是否有权拿到

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-16 02:17

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-02-15 14:16

离职员工奖金是否有权拿到你好，我是于2016年11月17正式签订劳动合同，由于第一次正式工作没有太多经验，所以不太清楚合同中有关奖金制度的内容，我于2017年2月份因为要回学校所以申请离职，二月底正式离职，就在我正式离职的几天前店里店长说公司统一规定员工只要离职不管是否正常离职奖金一概扣回，而我三月份工资应该发一月奖金和二月份的工资，但公司扣除了我一月份和下个月将要发的业绩奖金，我想知道这种情况可以申请劳动仲裁吗

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五星知识达人网友：第幾種人
2021-02-15 15:31

可以，你一月份的奖金被扣除是违法的，二月份的奖金企业可以不发你，因为它可以找很多理由，比如本月没有奖金发放。如果你要申请劳动仲裁，你必须提供相关证据，比如一月份公司确实发放了奖金，发放多少奖金，这个需要你举证。

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1楼网友：詩光轨車
2021-02-15 17:07

要发。不能因为这个你就不发，这不合理，你竟然定了年终奖就得发，这是规矩，知道吗？你觉得他不好，你可以之前把人家炒掉，但人家做完这年自动离职啦，你就得发，你做老板的，就要看远点，别给其它员工背后说闲话。别听那些楼上sb乱说。但你不服气的话，其实啊，老板有好多理由去为难员工，少发点他，我这手段多得是，要指教你不

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