这样做公平吗？请耐心看完！

我到一家酒店应聘做前台文员！经理很热情的接待我，大概介绍下酒店后，给我说了一下工作内容和待遇：“你主要负责前台，接接电话，给客人介绍房间，房价等！最主要是要留住客人，就是要回头客！”我说：“恩，这个都没有问题，我相信我的口才！”经理笑道：“这里是1200+（100-500奖金），也就是说每个月至少有100块奖金，工资至少也有1300！我们这里包住不包吃，住是住宿舍，环境还不错，还可以看海景哦！”我笑道：“宿舍有多大啊？大概几个住呢？”“宿舍是两室一厅，有独立的厨房和卫生间！住的都是酒店的人，就3个，不多！不过有间房子已经租出去了。”经理道“因为是女生宿舍，所以不准带男士进出，希望你能理解！”我说：“完全明白，是很不方便的，您放心，我是绝对不会有这种情况的！但是为什么是员工宿舍，还有外租人员呢？”经理说：“哦，因为客厅很大，所以员工都是住在客厅里的，有两间房间就空着了，索性就租给别人，也能减轻点公司的负担！那个女孩子叫小A，人很好！你放心！”我说：“哦，只要是女孩子就好，那我能不能去看一下宿舍呢？”经理说：“可以，等下我就叫人带你去，好吧？”谈话很愉快的结束了........我开始了我的工作.....一眨眼我在这里工作有25天了！10月30日，这天我和同事下班回宿舍，刚刚洗完澡没多久，由于都是女生，在宿舍我们睡觉穿的都比较简单！我在床上躺着，这时租房住的小A回来了，看见我躺在床上，没说什么。我刚见厨房有老鼠，见她回来了，就告诉了她！小A就去厨房拿东西了，突然，后面跟着个男的和她一起进去！我吓的立刻从床上坐起来！他们后来进去房间，因为宿舍有规定，不准男士进来，我想那个男的应该是她朋友，只是来坐坐的！也没有多想，可是小A一回来就去冲凉了，不像是坐坐那么简单！我看了一下时间，已经晚上11点了哦，心想：这么晚了，不会不走了吧！还是打个电话问下经理吧！我就打电话告诉经理，经理说他会解决的！原来那个男的是小A的男朋友，是个老师，从老家来看她，要住一个星期，小A事先不知道不能带男的进来住，因为经理没有跟他说！小A还说：“如果知道，就不会叫他过来了！”我反应比较大，因为宿舍住的都是女孩子，这样一个大男人住进来是不是太不方便了呢？我找经理评理，经理说：“宿舍其他两个人都没有说什么，你在那里大惊小怪什么啊？不就是个男的住进去了吗，也就一个星期！小A也保证不会有下一次了！如果你们关系处的好的话，这根本就不是什么问题！我都不知道你在气什么！？”我无话可说，原来经理说解决，指的是协商！经理的话我很惊讶，不是说好不准男士进内吗？现在不止是进来，还已经是堂而隍之的住进来.......可笑！！！经理还说我多事，没事给他找事！事隔才两天，电信局和水利局就打电话来催叫水电费！经理说：“电费有218元，你们要自己付，水费也一样！”来的时候不是说好包住的吗？？现在怎么又要交起水电费？？我看了电费的单，是8月5号到10月4号的，我是10月4号来上班的，为什么要我们付？？我们都没有住在这里~~~~~我们没有签定任何劳动协议，由于我负责前台，同时也负责收银。所以刚进来的时候经理叫我交了600元押金，工作了又要口押半个月的工资，我要到11月15号才能领取工资！我在想经理如此的出尔反尔，我这个月的工资又会是多少呢？？你们觉得这些合理吗？？

太不合理了！这也算是长个经验吧，下次一定要事先鉴定劳动合同，如果在试工期，也要鉴一份试工协议，协议上的内容要仔细读懂，而且要注明违约规则，这样各方面的权利才会有所保障。

带男人进来行了方便可以，但不能过分。

但酒店那些7788的事也是你自己不够警惕，现在去哪要交押金，去劳动或者其他部门告他贝

找当地的劳动部门投束他!

太不象话了!

不合理,你可以投诉他

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息