为什么有的企业一边裁人，一边招人，还抱怨招不到人

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-01-31 18:54

提问者网友：且恨且铭记
2021-01-31 06:46

最佳答案

五星知识达人网友：人间朝暮
2021-01-31 08:15

其实这样的企业，是属于比较急功近利型，不注意培养老员工，也没有观人识人的能力，不能盘活现有的人力资源，把合适的人放在合适的岗位上。同时员工的福利待遇也不是很好。
正因为这样的特点，导致了这种企业员工容易流失，一则是员工主动走人，因为干得不开心，收入也不高，所以走了不觉得可惜；当然也有企业主动解聘的，感觉员工不合适，又不能发现他的特长，找到合适他的岗位，就只有让他走人了事。
由于员工不断流失，尽管这样的企业没怎么发展，甚至是还在收缩，但这种企业还是缺人，还是需要不断找人。但自身很多条件都不好，如何能找到那么理想对位的人呢？我们一般都只能找到主要点靠边的，其他可能很多地方都不是很满意，然后进来后自己培养，慢慢变成适合自己公司的员工。

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1楼网友：往事埋风中
2021-01-31 09:14

裁人是为了招聘更好的人才进入,以激活企业的发展。你说的,抱怨找不到人,原因是:因为适合公司发展的人太少了,所有碰到合适的人才比较少,就抱怨招聘不到人.

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