如何回答HR提问：你对薪资有什么要求？

如何回答HR提问：你对薪资有什么要求？

你好，面试中（尤其是初试时）一般不建议主动询问薪资待遇，如果面试官有意向把你留下，他就会主动提出并给与解答。如果真想询问的话你可以先从你自己比较关心的其他话题出发，比如培训、晋升、节假日等等，慢慢的循序渐进的靠向薪资方面。　　建议面试前先在互联网上或者通过朋友、同学等，了解一下该地区、该行业和职位相应的工资水平，根据平均水平和自身的能力决定薪资要求。准备工作做足了，才不至于让自己的回答过于唐突，保证你和公司双方的利益。还有很重要的一点就是，你提出的薪资要求最好不是一个具体的数值，而是一个范围。　　回答举例：我期望的薪资是xxxx到xxxx之间，我珍惜每一个学习的机会，在今后的工作中，希望公司也能够看到我的能力，薪资也会随着我的能力逐渐增长。（只是个例子，作为参考）　　希望我的回答可以帮到你~　　我觉得谈工资是必要的，但是要根据具体情况来判断。　　一个是你当天自己的表现；二是你观察的公司实力；三是对方对你的印象；四是你自己对这家公司的印象。　　如果你对自己的表现很满意，你判断公司也很有实力，对方对你很有兴趣，你也很想进这家公司，那么你可以开一个比市场价稍高一点的工资。　　如果你表现很好，hr对你很有兴趣，但是你对这家公司不看好，或者你觉得这家公司达不到你的理想水平，你就漫天要价吧。　　如果你表现得不太好，但是hr还对你有兴趣，你也很想进这家公司，那么就开个市场价或者稍低的水平。

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