如果劳动仲裁败诉了会怎样？要向单位赔偿吗？

如果劳动仲裁败诉了会怎样？要向单位赔偿吗？

劳动仲裁败诉了，如果不服可向法院提起民事诉讼。公司从未签过合同，按劳动合同法规定，自实际用工之日起，第二个月起要向员工支付双倍工资，即赔一倍工资。
《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果劳动仲裁我失败了，用人单位提出要我赔偿公司的误工费，经济损失费和精神不需要赔偿单位误工费，没有法律、法规规定。 劳动仲裁败了，还可以起诉

如果你是个人：
1.败了你可以去法院起诉。
2.不需要向单位赔偿什么损失（工作期间你给单位造成的损失除外）。

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