请问！工厂以年满50岁无故解雇女员工，未签劳动合同的需要赔偿吗？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-19 10:23
- 提问者网友：心牵心
- 2021-03-18 11:39
请问！工厂以年满50岁无故解雇女员工，未签劳动合同的需要赔偿吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2021-03-18 12:43
单位违法解除劳动关系的，可以要求按照劳动合同法47条、87条的规定获得赔偿金。
未签合同主张双倍工资需满足时效规定。
天津高律师 欢迎咨询
未签合同主张双倍工资需满足时效规定。
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全部回答
- 1楼网友：千夜
- 2021-03-18 13:45
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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