每周一至周五上6.5小时，每周六日7小时，一周加起来上班为46.5小时，那叫违法吗？无公休的。无加班费的。

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-04 10:21

提问者网友：雨不眠的下
2021-01-03 16:19

节假日，国家放几天，公司也要规定每天工作日为7小时，超出7小时后，就以点给加班点费，如春节是除夕至初二不让上，是给天数的工资，但以后正常上班了，也就没2或1薪了，上班就上班保底工资啦。谢谢！给以解答。

最佳答案

五星知识达人网友：woshuo
2021-01-10 03:55

劳动法规定，国家实行劳动者每日工作不时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
根据你所讲述的情况，尚无法判定单位是否违法。如果你认为单位侵犯你的合法权益，可以要求单位予以纠正，协商不成也可以申请劳动争议仲裁。

全部回答

1楼网友：独行浪子会拥风
2021-01-10 06:09

看合同看合同，一般合同中有明确约定的并且符合劳动法规定的就不算违法，因为不清楚你的工作性质，你讲的也不是很清楚

2楼网友：我住北渡口
2021-01-10 04:56

掌握第一手材料，好对付的，我有一个朋友，单位加时，后来朋友上班骑车特意撞了个人，朋友拿出单位作息时间表，说单位私自增加工作时间，缩短休息时间，导致个人睡眠不足，撞人与单位作息时间有直接关系，和单位打官司赢了.

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息