怎样的奖励方案才能真正调动每位员工的工作积极性

答案:3 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-08 05:24

提问者网友：王者佥
2021-04-07 15:29

最佳答案

五星知识达人网友：雾月
2020-10-08 18:09

1、奖励方案应与每位员工的业绩相关；
2、即时奖励；
3、成长或进步要让员工看得到；
4、借鉴一下网络游戏的设计思路：游戏者为何会对打怪升级、下副本兴趣那么大！

全部回答

1楼网友：不如潦草
2020-08-12 09:08

这个我喜欢回答。奖励方案： 1.公司绩效。（公司上月盈利百分之几，按照职位等级给予公司绩效。） 2.项目奖金。（公司研发、销售类型职位。） 3.特别贡献。（组织活动、推广等等。） 4.全勤奖金。 5.生日补助。（奖金，在生日时候得到肯定是一件很不错的事情）奖金做到这些应该差不多了。一般就是部门奖金，由部门经理支配用来聚餐、培训。

2楼网友：上分大魔王
2021-03-31 16:02

员工都渴望有专业培训提升的机会，升值的机会、长工资的机、被重视、被信任。不是什么方案才能真正调动每位员工的工作积极性。是你要抓住员工的心，和他聊天，了解他关心他。要做大作强，就把员工当作自己的合作伙伴发股份。尽量做到奖多罚少，你扣他1块钱他会在意很久的，不时罚款就可也解决问题的。企业文化很重要是企业的灵魂。你有自己的企业文化吗？给他们上面所说的机会吧你会很成功。

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