简要解释如何理解关键绩效指标的含义。
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-05 19:57
- 提问者网友：了了无期
- 2021-03-05 12:37
简要解释如何理解关键绩效指标的含义。
最佳答案
- 五星知识达人网友：愁杀梦里人
- 2021-03-05 12:57
参考答案: 关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。 1）关键绩效指标是用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或行为化的标准体系。 2）关键绩效指标的设计基于组织的战略目标，以及层层分解到各部门，直至员工个人的目标系统体系，关键绩效指标是实现组织目标系统体系的工具。
试题难度：★★☆
参考解析：
试题难度：★★☆
参考解析：
全部回答
- 1楼网友：神的生死簿
- 2021-03-05 13:10
这个问题我还想问问老师呢
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯