2009年义务兵退伍安置工作编制问题

我是2009义务兵退伍回来的，应为父亲是事业单位，所以我也分到了同属的事业单位，但是最近单位办我的编制问题时，说的我们单位编制超编，所以我就只能是临时合同聘请，我也知道占编制和合同聘请有很多区别，但是上层领导就说我们的编制超了，现在弄的我很茫然，所以请大家帮帮忙，帮小弟解决哈这个编制的相关文件，我这个是不是强制的进入编制还是怎么，如果我不合同聘请，和单位僵持要求解决编制问题会不会有什么问题，如果我是合同聘请咯，那我还能拿退伍的安置费吗？ 求大家帮帮忙，关系到人生大事啊！

1 义务兵凭借安置卡安置的都属于无编制工作，如果在单位时间长了，或者凭借自己的努力也有转正的可能性，这个有一部法律法规叫做公务员法。

2 据我所知现在事业单位少有不编制超标的，只要是上级一清查，就会有部分人遭殃。

3 你的工作性质应该算是合同制聘用人员较为合理，还是利用业余时间复习一下报考公务员吧，否则在单位仰人鼻息朝不保夕是无法避免的，当然应该利用你家老爷子的人脉，毕竟退役安置能进入事业单位的不是人人能做到的。

4 如果双方僵持下去，你会失去一切；因为解决编制问题不是仅依靠单位就能解决的，现在哪个单位不超标？编制的审核制度挺严格，退役军人少有能达到硬性规定的。

5 退伍安置费你是够呛了，不是我说话晦气；因为只有不要工作的才会把安置卡上缴，换取现金一次性解决，在南方经济发达地区多数战友都这么做，很划算。安排了工作这笔资金就不算存在了，属于预算外的东西了……建议找找门路吧还是。

入伍时有没有领取安置卡？

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