下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（ ）。A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结，主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-02 03:01
- 提问者网友：辞取
- 2021-02-01 20:57
1.[不定向选择题]下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（ ）。A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结，主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流 B.通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望 C.通过绩效反馈与面谈，主管也可以从中了解员工的实际情况，以便对其进行更具有针对性的工作指导，促进其绩效的提升 D.绩效面谈的内容是员工的人格问题，着眼点是过去
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-02-01 21:14
参考答案：D 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-01 22:05
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