这个月准备辞职，公司给我交的保险该交到什么时候，来的第一个月没给我交上，是不是应该给我补上呢？

答案:5 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-06 11:19

提问者网友：眉目添风霜
2021-03-05 21:25

最佳答案

五星知识达人网友：拾荒鲤
2021-03-05 22:23

不一定
或者说不会补
为什么？
因为单位每个月要交社保是有个时间限制的，人员变动什么的需要在每个月社保缴费前，先办理变动。换句话说，假设你2月18号进入单位，但是单位2月15号已经交了整个单位的保险了，那么你的就只能在下月办理人员变动，帮你增员了。但是这不能怪单位的，谁知道什么时候谁会来，或者谁会走？
如果你这个月准备辞职，按照道理，他的社保应该买到你还有工资发放的那个月，假设你5月10号走，那么他应该6月份办理减员。也有的社保经办人员觉得方便，你5月10号走，他5月15号办理当月保险变动的时候，觉得已经明确知道你走了，帮你减员，就是没买5月的保险也有可能。

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1楼网友：末日狂欢
2021-03-06 02:11

到底是离职的时候的几个月没交还是全部没有交啊.... 你先拿着你的身份证去社保局拉下你的清单看看保险怎么可能会交不上明显是搪塞你的啊就算没交3个月之内是可以补交的甚至补交1年夜可以把你自己工资里扣的保险费还给你那是你的个人部分单位缴纳的部分是大头他们想赖掉吧按照杭州的基数社保一个月最低一共715 单位承担515 个人承担200 他把200还你了 515一个月他们不是省了吗-_-! 而且医保如果断交的话你上医院去配药就没的报销了而且如果断交3个月以上缴费年限是要清零的这个事情你要赶快去处理养老本问题到是不大医保卡的话你要去查查里面的钱才好-_-! 当然是不合法的实在不行可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁一告一个准

2楼网友：舍身薄凉客
2021-03-06 01:55

我也想知道这个答案，而且我是直接走了，去的时候签劳动合同了，但是由于一直不给我补第一个月保险我走的，结果差我十天工资没发。保险是不是应该给我补上，工资也得照发？

3楼网友：舊物识亽
2021-03-06 00:37

交到办理辞职手续的当月，如果第一个月没交你可以提请公司帮你补交的。

4楼网友：躲不过心动
2021-03-05 23:06

交到批准的月。应该补缴第一个月社保费。

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