公司和工人解除劳动关系,劳动局会知道吗

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解决时间 2021-03-04 03:18

提问者网友：美人性情
2021-03-03 13:25

公司和工人解除劳动关系,劳动局会知道吗

最佳答案

五星知识达人网友：千杯敬自由
2021-03-03 14:16

单位和公司的劳动关系解除，单位会在解除劳动关系的次月内进行用工报备，而用工报备是向人力资源和社会保障局进行报备的，而劳动科是属于人力资源和社会保障局下属单位，所以劳动部门是可以知道的。

依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

单位招工的办理就业失业登记程序
1:用工单位招聘失业人员须在与职工签订劳动合同后15日内，持被招用人员的《求职证》到所在区、县职介中心办理招聘备案手续；

2:持《招聘花名册》（1式3份，盖有招工单位人事章，其中1份盖有劳动保障部门招工专用章）到社保所提取档案；

3:社保所留存盖有招工专用章的《招聘花名册》，其余盖上档案专用章后交由提档人员办理其它事项，同时办理档案转移手续。

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1楼网友：長槍戰八方
2021-03-03 14:30

单位和员工解除劳动关系，单位需要向人力资源和社会保障局进行备案，所以劳动局是可以知道的。因为员工和单位的劳动关系解除之后，单位需要向人力资源和社会保障局办理退工备案，需要将解除劳动关系的原因报备到人力资源和社会保障局网站上，并且需要人社局进行审核。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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