多少钱工资需要纳税,公司发的奖励要上税吗？ 50分

多少钱工资需要纳税,公司发的奖励要上税吗？ 50分

有些企业会设置类似功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖等奖项，并发放一定的现金奖励。按照会计准则的要求，应在“应付职工薪酬——奖金”科目进行核算。同时按照“工资、薪金所得”并入当月工资计征个人所得税。如作为年终一次性奖金，也可以按照年终一次性奖金的计税办法，在一个纳税年度内，该计税办法对每一个人而言，只允许采用一次。若作为年终一次性奖金，在年会上发放的奖金一般是年终不含税奖金，也就是说员工获得的是税后奖金，公司为员工负担全部税款。企业应将负担的这部分税款并入该员工的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税
例如，2016年1月，张先生在某企业年会上被评为销售精英奖，获得现金36000元奖励，当月工资、薪金所得3300元。如该36000元奖励作为张先生年终一次性不含税奖金。
则公司该月应计征张先生个人所得税为：[36000-(3500-3300)]÷12=2983.33(元)，适用税率10%，速算扣除数是105元。
应纳税所得额=[36000-105-(3500-3300)]÷(1-10%)=39661.11(元)，39661.11÷12=3305.09(元)，适用税率10%，速算扣除数105元。
个人所得税=39661.11×10%-105=3861.11(元)。
提示：由于个人所得税的纳税主体是个人，而不是企业，所以企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。

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