公伤赔偿月工资含奖金吧?

公伤赔偿月工资含奖金吧?

公伤赔偿月工资含奖金。
　　《关于工资总额组成的规定》
　　第二章 工资总额的组成
　　第四条 工资总额由下列六个部分组成：
　　（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
　　《工伤保险条例》
　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

这要看你们怎么处理了，如果是因为工作而受伤，那就算工伤。至于赔偿，如果是你无意的，应该不用赔偿吧，要看他本人意见了

应该包括。本人工资为个人工伤前十二个月的平均工资，包括各种补助，津贴，奖金等。 　　具体赔偿内容如下： 　　1 医疗费计算公式 　　医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 　　2 交通食宿费计算公式 　　交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 　　3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 　　4 辅助器具费计算公式 　　辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 　　5 停工留薪期间的计算公式 　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 　　6 生活护理费的计算 　　护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 　　评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 　　1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 　　完全不能自理的计算公式： 　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 　　大部分不能自理的计算公式： 　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 　　部分不能自理的计算公式： 　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 　　评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 　　7 各级伤残待遇的计算公式 　　一次性性伤残补助金=本人工资*月数 　　一次性伤残补助金： 　　一级伤残补助金=本人工资*27个月 　　二级伤残补助金=本人工资*25个月 　　三级伤残补助金=本人工资*23个月 　　四级伤残补助金=本人工资*21个月 　　五级伤残补助金=本人工资*18个月 　　六级伤残补助金=本人工资*16个月 　　七级伤残补助金=本人工资*13个月 　　八级伤残补助金=本人工资*11个月 　　九级伤残补助金=本人工资*9个月 　　十级伤残补助金=本人工资*7个月 　　伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 　　一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 　　二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 　　三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 　　四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 　　五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 　　六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

您好，很高兴为您解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应当按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。工伤保险条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 希望回答对您有帮助。满意还望采纳！

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