关于劳动合同，以前是工作八小时，公司领导说要换成12个小时工作时，让我们签一个自愿加班申请表。

我是一名保安。工资也没有加多少，现在大家都觉得累，连休息时间也不够，想请教一下各位人士。公司这样做是否合理，签那个协议能否有效，我们现在想集体换回8小时工作，这样公司会同意吗，

按照《劳动法》第四章第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、每天工作12小时违反了自愿延长工作时间每日不得超过三小时的法律规定。如果天天如此，违反了每月不得超过36小时的规定。
2、违法法律规定的协议是无效的。
3、公司是否同意改回8小时工作，主要看公司的法律意识，公司如要执意违法，应与之作斗争。

不合理，无效，不会同意的

你好！ 可以去劳动部门问一下 因为你们的劳动合同没问题，加班自愿，也有加班费，因该说属于正常现象。 就是你们的加班费多少的问题，劳动法有规定加班费不能低于一个底线，具体多少钱，要看当地的基本工资水平的，上海现在大概加班费8/小时。 建议你去劳动保障部门去问问。和公司协商，他们如没有利益可图，当然也不会轻易改变现在的制度的。 如果对你有帮助，望采纳。

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