面对非常固执的员工 怎么办,

沟通是最好的办法。

从心灵的深处去相互沟通。

这个人只能用攻心战术。

其他的很难哦！

固执的人分两种``一种属于对公司有不好影响作用..一种属于出发点是为公司好..

一个人的能力再好,他一个人发挥的作用也是有限的..

如果他只是为了自己而工作,那么即使工作能力再好,你也应该考虑把他放进裁员名单里面,因为他在公司越久,他会越令同事厌恶,公司的矛盾越大..

如果他们为了公司,你要分清楚那些工作可以一个人独立完成的,尽量发挥这个人的效率最大化.

不同的人适合不同的工作岗位，这样的员工你要把他放在与别人协作比较少的岗位上用才行，如果你要让他在管理层的话，呵呵，那你就要费心咯！