上海市工伤鉴定为九级后 现本人要辞职 那么保险公司应该怎么理赔
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-10 11:47
- 提问者网友:骑士
- 2021-03-09 16:47
上海市工伤鉴定为九级后 现本人要辞职 那么保险公司应该怎么理赔
最佳答案
- 五星知识达人网友:十鸦
- 2021-03-09 17:39
2011年7月1日起,按以下标准享受待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
九级伤残:9个月4330.67X9=38976
2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:
9个月;4330.67X9=38976
3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:
九级伤残:4330.67X6个月=25984.02
以上条件必须在发生工伤和治疗期间企业为你买了上海的三险或者五险! 如果企业为你购买的商业保险则需要咨询购买保险的保险公司具体咨询理赔方案。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
九级伤残:9个月4330.67X9=38976
2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:
9个月;4330.67X9=38976
3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:
九级伤残:4330.67X6个月=25984.02
以上条件必须在发生工伤和治疗期间企业为你买了上海的三险或者五险! 如果企业为你购买的商业保险则需要咨询购买保险的保险公司具体咨询理赔方案。
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- 1楼网友:狂恋
- 2021-03-09 18:23
你从受伤之日起一月内,要求单位向劳动行政部门申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行。认定为工伤后,再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费,则由社保局支付相关费用;相反,若单位未缴纳工伤保险费,则由单位支付相关费用。若应当由单位支付的费用而单位不予支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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