35岁以后的大龄程序员，正处于怎样一种状态

35岁以后的大龄程序员，正处于怎样一种状态

如果按照世界职业规划发展史上里程碑式的人物舒伯对人的生命阶段的定位，25岁-44岁职业上的发展课题应该包含：
稳定于一项工作
确立自己将来的保障
发现适当的晋升路线
　　如果我们把25岁到44对再做一次细分的话，31岁到44岁就应该处于安定期，这个阶段可晋升的上升空间已非常有限，所以找准自己的定位并在这条路线上获得保障，再去不断补充新知识，增加自己在某一专业领域的权威性很重要。
　　其实大多数程序员的晋升路径并不复杂，无非以下几种：
技术型：初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师（技术专家）->技术总监->CTO
管理型：工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO
交叉型：初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO（此路线技术和管理交叉进行，每个阶段做的事情不固定）
转行型：初级工程师->转行产品、设计、销售、运营等
　　当然在现实生活中，很多人的成长路径没有这么一帆风顺。大多数程序员在工作3-5年，知识和技术吸收积累到一定阶段后，会开始考虑继续做技术还是转行，这取决于一个人在技术上的天赋有多高。。

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