面试谈的工资是三千，现在要求公司给付工资时公司以工作天数少为由只给按最低生活保障1500每月给开怎么办

答案:5 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-30 12:32

提问者网友：聂風
2021-01-29 21:52

到一家政公司应聘，当时谈的工资是三千，不供吃，我也接受了。我是十月29日上的班，然后多次讨要工资，从11月15日推到12月15日，又推到12月23日，我们好几位老师一起来工工资，他又推到第二天也就是12月24日，最后老板以1500最低生活保障工资给我结算，我七天只拿到200百元的工资。我虽然在他给的工资条上签字了，又以我5日请假为由罚我100百元，去掉饭费，那我就辞了，到十一月4日，整七天，5日请假出去一上午，下午上班了，下班后经理就告诉我说，你如果有事不能安心工作，就辞了工作吧，我也觉得是老板的意思，但我依然要讨回我的应该所得

最佳答案

五星知识达人网友：傲气稳了全场
2021-01-29 23:22

根据你说的情况，你需要举证你们约定是三千工资的，才行的，如果不能举证的话，这个要求支付工资可能对你不利的，但是7天，才支付200元，应该低于当地最低工资标准的。

全部回答

1楼网友：人類模型
2021-01-30 02:01

如果去工作就要好好考虑清楚就当买教训吧再看看别人怎么说的。

2楼网友：鸠书
2021-01-30 01:45

不供吃，我也接受了。我是

3楼网友：千杯敬自由
2021-01-30 01:36

不是吧，少一半？你上了多久班呢？如果有一个月他们不按合同发工资可以到劳动局告他们的。希望我的回答能帮到你

4楼网友：蓝房子
2021-01-30 00:06

算了吧，你要想出气，把该事爆料到网站上，上大家点垮他的公司

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息