一个大学生自己经营的公司，刚刚创立不久在管理经验上存在很大的空缺。想在这里找到一个适合自己的公司员工的考核制度，谢谢大家可以给宝贵的意见，尤其是有同样的目标，或者自己有公司的人士！
公司刚建立不久，而且现在在用的员工很多都是在校的大学生，大家都是有一个梦想的人，都想自己创业，但是也有不少的人是抱着一种来这边锻炼的，或者是来混日子的，所以说建立一个良好的考核制度在这个时刻非常的关键。
因为对大学生自己创立的一个公司来说在经营上还是相对比较困难的，所以很多时候在职的员工都是不拿工资的，这一点大家都接受，可是久而久之也会发现，其实很多人会找各种各样的借口不来工作，什么学习忙，不在学校呀，身体不舒服呀，等等这些。
现在公司有两个硬性规定，一，每个人每周都要在办公室值班起码1次；二，每个星期公司都有一次例会。既然考核这两个东西是肯定要在里面的，但是不知道还有那些好的考核项目可以是员工更加积极点呢？能说几个就说几个。
另外，我们这个公司是做文化传媒的，只要对公司有利的东西，我想一定要去努力争取。