劳动合同签了三年但是工作只满一年公司解约要怎么赔偿？？？

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-07 02:46

提问者网友：活着好累
2021-02-06 12:45

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-02-06 13:51

要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。

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1楼网友：患得患失的劫
2021-02-06 14:23

如果公司单方解除劳动合同且没有提前一个月通知你已经违反了劳动合同法的相关规定，应给你适当的补偿。依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年； 3、“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。希望对你有所帮助 1142

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