劳动争议中的标的是什么意思
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解决时间 2021-04-12 04:08
- 提问者网友：杀手的诗
- 2021-04-11 08:41
劳动争议中的标的是什么意思
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-04-11 09:47
劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。
标的指合同当事人双方之间存在的权利和义务关系。
因此劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。通过建立劳动合同，约定双方的权利和义务，劳动者通过完成相应的劳动行为赚取劳动报酬。而用人单位通过劳动者的劳动行为来衡量劳动者的价值，从而支付相应的经济报酬。
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标的指合同当事人双方之间存在的权利和义务关系。
因此劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。通过建立劳动合同，约定双方的权利和义务，劳动者通过完成相应的劳动行为赚取劳动报酬。而用人单位通过劳动者的劳动行为来衡量劳动者的价值，从而支付相应的经济报酬。
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- 1楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-04-11 10:22
有争议标的的情况很多（我不清楚你所说的标的具体是什么），比方说第三人对该标的提出权利的，即便债权债务双方没有异议，该标的仍旧属于异议标的。另外，如果是债权债务，就不可能有特定的标的存在，应该只有货币关系，
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