国企预算怎么做
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解决时间 2021-02-07 06:28
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-02-06 23:44
国企预算怎么做
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-02-07 01:01
问题一：在国企做预算好不好，工资主要来源是什么 当然好了，工作稳定又不是很累，工资来源那就是企业的正常经营成本的人员工资。问题二：在一家国企单位干预算，很不顺，求大神解答 我就说说我的看法吧，，，有些人会在别人面前骂别人，来彰显自己得地位，我觉得你就是这个悲剧角色。我不知道你本人的性格怎样，要是我的话我会平时做事小心谨慎，该做的，该想的都要想到位。记住了啊，平时不要唯唯诺诺，大大方方的，我不欠你什么，我把我自己事情做好了，不卑不吭！为后面能跟他正面创造机会，如果！！！有一次你做的是对的，他是错的你要理直气壮，直面的说出来！让他感觉到你也是硬气的，不是任他拿捏的！估计有个一两次的话，他会重新考虑怎么对待你的！ 记住要先不卑不吭，然后发现他的错误指出，指出他错误时还是要不卑不吭，让他感觉到你是认真在做这件事。但是不可以太强势，那样他会认为你不想干了，，，！具体程度怎样要自己拿捏。。。问题三：如何做预算，工资大概多少！ 在武汉，一般消防工程工资在1500元到2500之间，如果做到主管级可能有3500-5000.这个具体看公司的能力。
据我了解，消防公司中三江是工资最高的，它的文员能拿到3200.比说是预算员了。
深圳的不清楚……问题四：做好预算应该怎么做。。。？？？？？？ 也说说预算人员粗心的事。有些人总是对很小的地方不太注意，比如，有很多人会把地砖工程中门洞口所占的面积丢掉不计算。讲一个故事吧，有助于理解。有一个老人剃头剃的非常的好，顾客非常的多。老人就想收一个徒弟，帮他打理生意。经过筛选，找了一个小伙子。这个小伙子很不错，做事非常的认真。老人就拿冬瓜让小伙子练刮冬瓜上的毛。小伙子有一个坏习惯，每次练完之后就会把刀顺手插在冬瓜上，老人纠正了小伙子多次，小伙子总是说：小事，没关系的。直到有一天老人觉得小伙子的手艺可以了，就让小伙子给他剃头。小伙子拿着刀认真的给老人剃着头。这时候，来了一个顾客，小伙子去给顾客开门，结果如何呢？呵呵，还是顺手就插了下去。通过这个小故事，我们应该认清，工作中的小毛病不能任其发展下去，发现了就要及时改。对于工作中粗心发生的损失，当事人应该有一个认真的检讨。当然，作为预算人员，完事后检查是必需的。如果不检查，往往会出现更让人尴尬的事。记得有一次施工方预算人员找我说有一个工程量我算错了，经过我的检查发现我没算错，我就要求对方回去自己再算算。对方算了之后，叫上他们的经理找我兴师问罪来了。我一看那样，心里也很生气。再对方经理再三要求下，我同意与对方一起核算。如果是我算错了，我给他们补双倍。如果是对方错了，不好意思，扣10％工程量。核对那个工程量其实是很需要时间的，没有一天是核算不完的。结果，我和对方只核对了不到五分钟，对方就说：算了吧，太麻烦了，就按你的吧。然后就走了，我叫都叫不回来。那我更生气了，直接找到对方经理问怎么回事。对方经理这个给我道歉，并解释，对方在刚一开始核对就发现了自己的一个原则性计算错误，但因为又怕我扣10％，才说了上面的话。我想，他更是害羞吧！
攻预算人员的地位。在施工单位，预算人员是最应让老板看重的人，因为，利润不是干出来的，而是算出来的。一个好的预算，能给老板带来非常大的利润。当然，在有些国企，老总还是最看重产值的，所以负责投标的预算让老总比较喜欢，因为能给他接到工程并带来产值，尔对于负责结算的预算则略差一些。在建设单位，预算人员应该是最让老板头疼的人了，因为预算人员是给老板花钱的。很多老板不知道，一个好的预算能让老板少花钱，他只知道，预算人员算出来后他就要掏钱了。所以，有些朋友对我说，建设单位真不好做，老板总是没完没了的要求降低造价，有时候没办法只能生砍了。的确在现实中有很多这样的情况，当然，我也遇到过这样的事。怎么办呢？给大家推荐两本书《听老板的就错了》和《水煮三国》，《水煮三国》里有一段，是怎么管理好你的老板，可以看看。问题五：工程造价做预算，如何职业规划？ 我也是工程管理从事预算这块，现已经十年了。给你点个人建议，要想做一名优秀的造价人员，必须有过施工现场实际经验。现地条件虽然苦点，以后你会受用无穷而且成长的快些。多到现场多跑多看，最好结合着做预算到现场看看，因为有些虽然根据计算规择算出来了，但具体的施工工艺及做法搞不懂，正好结合图纸及施工现场多看看，多和现场的有经验的技术人员搞好关系，多问问。再一个就是定额子子目中人材机分析，你最好和现场结合下。结算审计，在被审的过程中是你业务成长最快的。
先考一个全国造价员资格证，在工地待二年有工作经验后，再选择其他单位。
等你工作年限够伐再考造价师，学习下成本控制方面的知识。这时无论你在施工单位还是房产公司或是审计单位都会有不错的职位。问题六：合同预算具体做什么的，前途怎么样？ 预算具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。 第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
薪资:
月薪在2500~4000元左右(经常会有很多灰色收入)
发展：
预算员是一个很好的职业，首先对于个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作
学习：
预算首先要掌握定额和计算规则，要有在施工现场的施工经验。实际上数学和物理的知识并不深奥。只要掌握基本的面积，体积的公式就行，如果你有心两年就可以学会，但是要学精，最少要5年问题七：国企施工单位预算员，流动性大，转行到私企的造价事务所等，大家觉得怎么样？ 事务所以刚毕业的那种半做半学的居多，以来学为主要目的，剩下年纪大的有能力是单位有股份的，没能力那种是混口饭的，你去学习学习还可以过去，过去新手打工，不太适合，不管你水平多高，你刚进资历太低，好的项目大的审计项目是轮不到你的，结算审核这个赚钱比较好赚，一年到头做预算的话，赚不了多少钱，建议你可以向甲方方向靠靠，多面试几个问题八：搞建筑预算 进国企好还是私企好？？？？ 本人觉得私企好在私企有竞争力，虽然会吃苦，但吃苦了才能学到东西，学好了再进国企本人觉得国企竞争力小，容易让人懒散不过也看你自己的目的了，想弧松点就可以进国企问题九：做预算的，毕业两年多了，适合在什么单位呢？ 去大型国企(施工单位）锻炼，机会多，能使自己前（钱）途双赢，并稳定下来。
据我了解，消防公司中三江是工资最高的，它的文员能拿到3200.比说是预算员了。
深圳的不清楚……问题四：做好预算应该怎么做。。。？？？？？？ 也说说预算人员粗心的事。有些人总是对很小的地方不太注意，比如，有很多人会把地砖工程中门洞口所占的面积丢掉不计算。讲一个故事吧，有助于理解。有一个老人剃头剃的非常的好，顾客非常的多。老人就想收一个徒弟，帮他打理生意。经过筛选，找了一个小伙子。这个小伙子很不错，做事非常的认真。老人就拿冬瓜让小伙子练刮冬瓜上的毛。小伙子有一个坏习惯，每次练完之后就会把刀顺手插在冬瓜上，老人纠正了小伙子多次，小伙子总是说：小事，没关系的。直到有一天老人觉得小伙子的手艺可以了，就让小伙子给他剃头。小伙子拿着刀认真的给老人剃着头。这时候，来了一个顾客，小伙子去给顾客开门，结果如何呢？呵呵，还是顺手就插了下去。通过这个小故事，我们应该认清，工作中的小毛病不能任其发展下去，发现了就要及时改。对于工作中粗心发生的损失，当事人应该有一个认真的检讨。当然，作为预算人员，完事后检查是必需的。如果不检查，往往会出现更让人尴尬的事。记得有一次施工方预算人员找我说有一个工程量我算错了，经过我的检查发现我没算错，我就要求对方回去自己再算算。对方算了之后，叫上他们的经理找我兴师问罪来了。我一看那样，心里也很生气。再对方经理再三要求下，我同意与对方一起核算。如果是我算错了，我给他们补双倍。如果是对方错了，不好意思，扣10％工程量。核对那个工程量其实是很需要时间的，没有一天是核算不完的。结果，我和对方只核对了不到五分钟，对方就说：算了吧，太麻烦了，就按你的吧。然后就走了，我叫都叫不回来。那我更生气了，直接找到对方经理问怎么回事。对方经理这个给我道歉，并解释，对方在刚一开始核对就发现了自己的一个原则性计算错误，但因为又怕我扣10％，才说了上面的话。我想，他更是害羞吧！
攻预算人员的地位。在施工单位，预算人员是最应让老板看重的人，因为，利润不是干出来的，而是算出来的。一个好的预算，能给老板带来非常大的利润。当然，在有些国企，老总还是最看重产值的，所以负责投标的预算让老总比较喜欢，因为能给他接到工程并带来产值，尔对于负责结算的预算则略差一些。在建设单位，预算人员应该是最让老板头疼的人了，因为预算人员是给老板花钱的。很多老板不知道，一个好的预算能让老板少花钱，他只知道，预算人员算出来后他就要掏钱了。所以，有些朋友对我说，建设单位真不好做，老板总是没完没了的要求降低造价，有时候没办法只能生砍了。的确在现实中有很多这样的情况，当然，我也遇到过这样的事。怎么办呢？给大家推荐两本书《听老板的就错了》和《水煮三国》，《水煮三国》里有一段，是怎么管理好你的老板，可以看看。问题五：工程造价做预算，如何职业规划？ 我也是工程管理从事预算这块，现已经十年了。给你点个人建议，要想做一名优秀的造价人员，必须有过施工现场实际经验。现地条件虽然苦点，以后你会受用无穷而且成长的快些。多到现场多跑多看，最好结合着做预算到现场看看，因为有些虽然根据计算规择算出来了，但具体的施工工艺及做法搞不懂，正好结合图纸及施工现场多看看，多和现场的有经验的技术人员搞好关系，多问问。再一个就是定额子子目中人材机分析，你最好和现场结合下。结算审计，在被审的过程中是你业务成长最快的。
先考一个全国造价员资格证，在工地待二年有工作经验后，再选择其他单位。
等你工作年限够伐再考造价师，学习下成本控制方面的知识。这时无论你在施工单位还是房产公司或是审计单位都会有不错的职位。问题六：合同预算具体做什么的，前途怎么样？ 预算具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。 第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
薪资:
月薪在2500~4000元左右(经常会有很多灰色收入)
发展：
预算员是一个很好的职业，首先对于个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作
学习：
预算首先要掌握定额和计算规则，要有在施工现场的施工经验。实际上数学和物理的知识并不深奥。只要掌握基本的面积，体积的公式就行，如果你有心两年就可以学会，但是要学精，最少要5年问题七：国企施工单位预算员，流动性大，转行到私企的造价事务所等，大家觉得怎么样？ 事务所以刚毕业的那种半做半学的居多，以来学为主要目的，剩下年纪大的有能力是单位有股份的，没能力那种是混口饭的，你去学习学习还可以过去，过去新手打工，不太适合，不管你水平多高，你刚进资历太低，好的项目大的审计项目是轮不到你的，结算审核这个赚钱比较好赚，一年到头做预算的话，赚不了多少钱，建议你可以向甲方方向靠靠，多面试几个问题八：搞建筑预算 进国企好还是私企好？？？？ 本人觉得私企好在私企有竞争力，虽然会吃苦，但吃苦了才能学到东西，学好了再进国企本人觉得国企竞争力小，容易让人懒散不过也看你自己的目的了，想弧松点就可以进国企问题九：做预算的，毕业两年多了，适合在什么单位呢？ 去大型国企(施工单位）锻炼，机会多，能使自己前（钱）途双赢，并稳定下来。
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