招聘个羊倌怎么签合同

招聘个羊倌怎么签合同

雇羊倌协议书
甲方：（雇主） 乙方：（羊倌）
经双方协商无误，达成如下协议：
一、羊倌上工日期为2013年3月1日——2014年3月1日下工，工期为一年整。
二、羊倌工资为贰万元整（一年工资），￥：20000.00元。
1、工资结算方式为工期满时一次性结清，中途羊倌不得以任何理由支付工资，羊倌不得以各种理由不干或以各种方式逃跑，否则甲方不支付乙方上工期间的任何工资。
2、由于乙方自己有十只羊在甲方羊群中，甲方需负责2013年10月1日前的羊料及羊药，2013年10月1日以后的费用由乙方自付。
3、如果在用工期间乙方得了布氏杆菌病，所有治疗费用由乙方自付，甲方概不负责。
三、饲养事项：羊生老病死由甲方自行负责，若出现在放牧期间故意伤害羊或丢羊，由羊倌按当时的市场价格赔偿。
此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，一经签字，立即生效。
甲 方：

乙 方：

证明人：
2013年3月1日立据

第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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