派遣制员工合同到期 赔偿

我与派遣公司签订两年合同，派遣公司派遣至S公司上班，派遣期一年，现在一年期满，如果S公司不和我签订续期合同，是否应给与赔偿，，谁来支付赔偿金额，赔偿标准多少？谢谢！

你只是被单位派遣至S公司工作，S公司与你本人没有合同关系，所以不需要给你赔偿。
S公司和派遣公司签订的一年派遣合同到期后不再续签，你完成了一年的派遣任务，直接回原公司报到即可，不需要在S公司打白工。

因为你和派遣公司签订了劳动合同，所以你是派遣公司的员工，如果你和派遣公司签订的劳动合同里面有限定工作地域或者工作性质，你那么你可以拒绝公司的不合理安排并要求公司更换成合理安排或者以公司违反合同约定解除劳动合同。
如果你和派遣公司的劳动合同中没有具体的约定，那么你的主动性就比较低了，只能积极的去和公司协商，争取让他们给你安排合适的工作岗位。

你的劳动合同是与派遣公司签的话，那你得回到这个公司，由公司再把你派到别的单位工作；如果是与用人单位签订的，单位就要给你9个月工资的经济补偿。当然，还要看公司与单位之间的派遣协议在经济补偿、赔偿上有些什么约定。

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