根据《劳动法》试用期的工作上出现问题，这个责任由谁来承担?
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-12 19:22
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-04-12 03:40
根据《劳动法》试用期的工作上出现问题，这个责任由谁来承担?
最佳答案
- 五星知识达人网友：未来江山和你
- 2021-04-12 05:03
劳动法只调整用人单位和劳动者的劳动关系，不调整劳动者的职责关系，试用期的工作也是有岗位职责的，出了问题按照公司规定的岗位职责来划分责任，该谁承担就谁承担。
全部回答
- 1楼网友：枭雄戏美人
- 2021-04-12 06:41
所述事实不清，无从给出判断。要律师给你作出判断或给出建议，你不能要人家回答问题，应阐明具体基本事实，以利律师作出判断
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
- 2楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-04-12 06:28
法律中未予以明确规定，您从用工之日起就与单位建立了劳动关系，无论是否在试用期。一般来说，工作上您应当承担相应责任。
- 3楼网友：轻雾山林
- 2021-04-12 05:54
一年期劳动合同的试用期应当不超过二个月。
劳动合同法中的表述是”一年以上”，其含义是包含一年及以上的。
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