关于社保基数问题%#￥￥

我公司有一员工，07年入职，到08年9月份劳动合同过期，

由于人事行政这块换人比较频繁，一直未签劳动合同。

到09年8月份，此员工由于工作延误导致新产品发布延期。

公司要求其赔偿200元损失，此员工遂离职并申请了劳动仲裁。

劳动仲裁的结果对公司有利的，他不服，仍去法院上诉。

现在有一条，他申请“判令被告按原告实际工资3000元/月依法补缴2008年社保。”

我想问，有没有社保基数规定，或者针对这一条，怎么去写答辩书？

社保基数：是按照职工工资进行计算的，工资是多少，基数就是多少。

但是如果工资低于当地平均工资60%的，按照当地平均工资60%来计算，

如果工资高于当地平均工资300%的，按照当地平均工资的300%来计算

补缴社保的基数每个地区人民政府都是有规定的，不是按员工的工资补的，像苏州里的补缴基数就是2369。具体你可以去当地社保局查询或者查询当地网站