毕业生档案有几种去向？各优缺点？

毕业生档案有几种去向？各优缺点？

毕业生档案的去向及优缺点：
一、转至生源地

生源地人事部门一般是指地级市的人事局。
优点是在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、档案留校

2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
优点是由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。
缺点则是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、转至就业代理

就业指导中心签订代理协议，签约期限可分为一年至三年，在代理期满前毕业生可自愿申请续签或终止协议。
优点是签订就业代理协议可以获得更多的就业信息，既省时，又省力；服务范围更加广泛，易于毕业生解决一些实际问题；正规的就业指导中心的参与和协助，在安全性方面的保障更大。
缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。          

扩展资料：
1、档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
2、对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。
3、当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
参考资料：百度百科_毕业生档案

一，学校免费保留两年，两年后打回原籍 二，拿到工作单位，如果不是事业单位，你也不打算长干，要谨慎，搞不好单位会押你档案不给你，三，放到人才中心，现在是免费的，推荐此项，自己好掌控，且能办理保险

1、 随毕业生就业协议上约定的档案转寄方式和地址，转寄档案，寄到企业或到企业所在地人才中心；
2、 就业协议上没有约定，档案一般为转寄到原籍所在地的人才中心；
3、 自己向学校讲明直接转寄到工作单位或工作单位所在地人才中心；
4、 工作没找到的，可要求转寄到原籍所在地的人才中心，由人才中心先代理。
不正常去向：
5、 档案由自己带着，这个最好不要发生！
给你提个信：一定要重视个人档案。
祝你找到好工作！

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