（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法ABCD
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-28 00:01
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-01-27 18:45
1.[单选题]（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.成对比较法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-01-27 19:39
参考答案：C 参考解析：强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中，采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。其缺点在于只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息，不适用于员工能力分布呈偏态的情形。
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-01-27 20:41
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