如果录用时员工达到法定退休年龄，该员工属于农民工以前没有社保、没领退休金，这种情况如果出现工伤

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-24 13:20

提问者网友：雪舞兮
2021-02-23 15:00

或出现工亡、非因公死亡如何赔？

最佳答案

五星知识达人网友：纵马山川剑自提
2021-02-23 16:09

张某与茶楼的关系在事实上就属于劳务关系。从张某的身份来看是在茶楼与其建立关系的时候已经属于国家法定的50周岁的退休年龄，那么双方无论在事实上还是法律上都只能建立劳务关系，劳务关系、雇佣关系其法律基础是《民法通则》及《合同法》，其立法原则及归属性上属于商法与劳动关系具有本质的区别。
在履行工作职责过程中发生的伤害，应当根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担雇主赔偿责任。

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1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-02-23 16:43

搜一下：如果录用时员工达到法定退休年龄，该员工属于农民工以前没有社保、没领退休金，这种情况如果出现工伤

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