端午节每位员工发100元过节费，过节费是不是也要计入工资的，有2个员工的工资超3500了，那要不要

答案:4 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-30 20:51

提问者网友：我的未来我做主
2021-03-30 08:17

最佳答案

五星知识达人网友：逐風
2021-03-30 09:37

1.新准则里已经没有应付福利费科目了，统一在应付职工薪酬-职工福利中反映，因此都放到工资中就可以了，就算你把过节费和工资分开核算，最后也得合并起来缴纳个人所得税。
2超过3500必须.计算缴纳个人所得税。

借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
现金

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
　　根据上述规定，给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时，均应纳入工资总额管理。

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1楼网友：动情书生
2021-03-30 12:41

具体情况不一样，最好汇报主管，二。

2楼网友：woshuo
2021-03-30 11:13

福利待遇不在工资所得税之内，是不交钱的

3楼网友：深街酒徒
2021-03-30 09:44

计入应付职工薪酬——福利费吧
中仕学社

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