试用期辞职，要提前三天，这很正常，但是如果在第二十九天里辞职，公司人说就过了试用期(29+3=31>31)这样规定合适么？他们说如果现在要辞职就要扣除百分之三十的工资，第二十九天算不算是在试用期
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解决时间 2021-04-28 03:10
- 提问者网友：末路
- 2021-04-27 23:41
试用期辞职，要提前三天，这很正常，但是如果在第二十九天里辞职，公司人说就过了试用期(29+3=31>31)这样规定合适么？他们说如果现在要辞职就要扣除百分之三十的工资，第二十九天算不算是在试用期?
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-04-27 23:52
算试用期的。按自然月的话，如果过试用期要有录取通过试用期合同的
你们公司有没有给你？没给就可以去告他
全部回答
- 1楼网友：荒野風
- 2021-04-28 01:33
没签订合同，就不算正式员工。不能扣工资的，因为这样不合法。
- 2楼网友：渡鹤影
- 2021-04-28 00:44
在你还没签订合约，不管在什么时候你不算是正式员工。所以你是决定还在式用期
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